智聯(lián)招聘郭盛出席2022世界集成電路大會(huì)：供需雙漲折射產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁潛力

11月16日至11月18日，由工業(yè)和信息化部門(mén)、安徽省共同主辦的2022世界集成電路大會(huì)在合肥召開(kāi)。作為大會(huì)高峰論壇之一，2022（第五屆）半導(dǎo)體才智大會(huì)于18日正式舉辦，會(huì)議主題為“海納英才 創(chuàng)芯未來(lái)”，深入探討中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)引才、育才、留才、用才等焦點(diǎn)問(wèn)題。工業(yè)和信息化部門(mén)電子信息司副司長(zhǎng)楊旭東、人事教育司二級(jí)巡視員張紅巖發(fā)表視頻致辭。合肥市副市長(zhǎng)趙明、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院副院長(zhǎng)張小燕出席并致辭。智聯(lián)招聘是本次會(huì)議的協(xié)辦企業(yè)之一，智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛出席會(huì)議，與中國(guó)工程院院士、浙江大學(xué)微納電子學(xué)院院長(zhǎng)吳漢明，集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟常務(wù)副理事長(zhǎng)、國(guó)家示范性微電子學(xué)院建設(shè)專家組長(zhǎng)嚴(yán)曉浪等嘉賓共同啟動(dòng)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2021-2022年版）》發(fā)布儀式，報(bào)告由智聯(lián)招聘等企業(yè)、機(jī)構(gòu)參與撰寫(xiě)。智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛基于智聯(lián)招聘的研究發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表了《洞見(jiàn)人才“芯”趨勢(shì) 驅(qū)動(dòng)人才強(qiáng)引擎》主題演講。

集成電路行業(yè)招聘需求高達(dá)180.8%，供需雙漲顯產(chǎn)業(yè)活力

近年來(lái)，在政策扶持與投資助力下，我國(guó)集成電路行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛，中國(guó)信通院數(shù)據(jù)顯示，2021年集成電路產(chǎn)量同比增長(zhǎng)33.3%，增速較去年提高17.1個(gè)百分點(diǎn)，兩年平均增長(zhǎng)24.5%。行業(yè)快速發(fā)展，帶來(lái)暴漲的人才需求，從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)可見(jiàn)，2022年，集成電路行業(yè)CIER指數(shù)持續(xù)高于全行業(yè)平均水平，今年第三季度達(dá)到了5.46，明顯高于全行業(yè)的1.63。行業(yè)招聘需求同比增速達(dá)180.8%，越來(lái)越多的求職者看到了集成電路行業(yè)的明朗前景，今年第三季度行業(yè)求職人數(shù)同比增速為77.9%，高于全行業(yè)的57.7%。人才供需雙漲，需求漲幅更大，集成電路行業(yè)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，郭盛提到，行業(yè)亟需的主要是高精尖人才、電子半導(dǎo)體技術(shù)人才以及年輕大學(xué)生。

根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，2021年，行業(yè)招聘集中于技術(shù)崗，今年以來(lái)向一線崗位遷移趨勢(shì)明顯，今年1-9月，技工/操作工職位占比達(dá)到了42.2%，去年同期僅為17.5%。這一趨勢(shì)與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)相吻合，目前行業(yè)內(nèi)封裝測(cè)試、材料企業(yè)招聘需求的增速大幅領(lǐng)先于設(shè)計(jì)、制造類企業(yè)，進(jìn)而帶動(dòng)普工、包裝工等一線工人崗位猛增。與此同時(shí)，集成電路行業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求持續(xù)提升，以電子/半導(dǎo)體技術(shù)崗位為例，要求本科以上學(xué)歷的崗位數(shù)量占比從2020年的58.6%，上升到了2022年的65.3%。為適應(yīng)崗位需求，求職者主動(dòng)提升自我，積極向行業(yè)需求靠攏，芯片設(shè)計(jì)崗求職者技能匹配程度有明顯提升。

中國(guó)“芯”蓄勢(shì)待發(fā)，人才建設(shè)將撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)澎湃潛力

對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，集成電路行業(yè)有著強(qiáng)大的吸引力。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，集成電路行業(yè)人才享受年終獎(jiǎng)的比例高達(dá)79%，遠(yuǎn)超全行業(yè)的63%。行業(yè)招聘薪資近三年來(lái)一直維持在高位，2022年1-9月，集成電路行業(yè)總體的平均招聘薪酬達(dá)到10275元，而電子/半導(dǎo)體技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)兩大核心技術(shù)崗的平均薪酬更是分別高達(dá)16713元、18355元。發(fā)展前景向好、福利待遇豐厚使人才更樂(lè)意留在業(yè)內(nèi)，在對(duì)從業(yè)者跳槽時(shí)是否期望繼續(xù)從事本行業(yè)的調(diào)查中，51.3%的從業(yè)者給出肯定回答，集成電路行業(yè)的人才粘性較強(qiáng)。

聚焦大會(huì)舉辦地安徽，郭盛在演講中提出了引才建議，一是加強(qiáng)城市才智品牌建設(shè)，打造合肥自己的人才計(jì)劃和人才品牌，有助于城市招賢引才；二是構(gòu)建既有“參天大樹(shù)”又有“青苗”的城市人才生態(tài)，吸引科研學(xué)者、企業(yè)家等高精尖人才的同時(shí)，注重高學(xué)歷年輕人才以及職業(yè)技能人才的吸納與培養(yǎng)。

構(gòu)建新一代信息技術(shù)、人工智能、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備、綠色環(huán)保等一批新的增長(zhǎng)引擎。同時(shí)，人才質(zhì)量對(duì)我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)抓住機(jī)遇搶先發(fā)展起著關(guān)鍵作用。對(duì)于集成電路行業(yè)內(nèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，吸納和培養(yǎng)人才、建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍將進(jìn)一步撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)澎湃潛力。