印度三星工人罷工 要求“職位世襲”

　近日，印度三星工廠爆發(fā)了大規(guī)模罷工事件，這場罷工已經(jīng)持續(xù)了數(shù)周，成為印度近年來最大的行業(yè)動蕩之一。罷工工人提出了多項(xiàng)訴求，其中最引人注目的是要求“職位世襲”，即在員工去世后，其家屬可以繼承其職位。此外，工人們還要求大幅加薪、縮短工作時(shí)間、為子女提供私立學(xué)校學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　據(jù)報(bào)道，罷工工人認(rèn)為目前的薪資水平過低，工作時(shí)間過長，福利待遇不足。他們希望通過罷工的方式，迫使三星公司改善工作條件，提高薪資待遇。而“職位世襲”這一要求則反映了印度社會中存在的家族傳承觀念，以及工人對未來就業(yè)的擔(dān)憂。

　　三星公司對罷工事件表示高度關(guān)注，并與工會進(jìn)行了多次談判，但雙方尚未達(dá)成一致。韓國媒體對罷工工人的要求持批評態(tài)度，認(rèn)為這些要求不現(xiàn)實(shí)且無理，懷疑此次罷工背后有*動機(jī)。而印度工會則表示，罷工是工人為了爭取合法權(quán)益而采取的正當(dāng)移動。