【媒體管家】媒體記者如何給企業(yè)做好專訪？

專訪是記者請(qǐng)新聞人物就專門性的問(wèn)題進(jìn)行解答的一種方式，經(jīng)常是一種以特別強(qiáng)調(diào)的方式獲取獨(dú)家新聞的手段。專訪以記者同人物的談話為主取得直接材料并穿插背景材料而成，比一般報(bào)道要詳細(xì)而生動(dòng)。

媒體記者如何才能做好一場(chǎng)專訪呢？媒體管家認(rèn)為需要注意以下幾點(diǎn)。

首先，需要重視專訪前的準(zhǔn)備工作。

媒體記者想要在專訪時(shí)與受訪人順暢地溝通并獲取足夠的有效素材，事前的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。要考慮清楚本次采訪想要達(dá)到一個(gè)什么樣的目的，然后有針對(duì)性地對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行充分的研究，查找、閱讀網(wǎng)上及其他渠道能夠獲取到的采訪對(duì)象的相關(guān)資料。

其次，需要合理地設(shè)計(jì)采訪問(wèn)題。

采訪前需要擬定一份采訪提綱，采訪的問(wèn)題都需要圍繞著本次采訪的目的。根據(jù)受訪人的性格、習(xí)慣等方面不同，媒體記者設(shè)計(jì)的采訪問(wèn)題也應(yīng)該有所不同，對(duì)于喜歡開(kāi)門見(jiàn)山的受訪人，問(wèn)題應(yīng)該直接、明確；對(duì)于比較內(nèi)向靦腆的受訪人，則應(yīng)該從他感興趣的地方談起，先進(jìn)行鋪墊，層層遞進(jìn)，之后再拋出重點(diǎn)問(wèn)題。

第三，專訪時(shí)需要營(yíng)造輕松的氛圍。

專訪的時(shí)間通常比較長(zhǎng)，在采訪的持續(xù)過(guò)程中，受訪人的狀態(tài)往往容易受到外界因素包括所處環(huán)境、氛圍等的影響，也可能因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的思考和交談而疲勞。為了避免因現(xiàn)場(chǎng)過(guò)于壓抑或?qū)擂味绊懕徊稍L者的狀態(tài)，專訪現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該盡量布置得舒適、溫馨，在條件允許的情況下，可以加入一些受訪人喜歡的元素。在采訪過(guò)程中，媒體記者的談話方式和語(yǔ)氣、肢體語(yǔ)言等也需要盡量營(yíng)造出輕松、和諧的氛圍。

第四，根據(jù)采訪過(guò)程中的實(shí)際情況靈活調(diào)整專訪方向。

盡管做了充分的準(zhǔn)備，但專訪過(guò)程中依然存在著很多不確定性因素，可能會(huì)發(fā)生各種各樣的意外。因此，媒體記者在采訪時(shí)需要密切關(guān)注被采訪者的情緒、情感變化以及話題走向，根據(jù)受訪人的個(gè)人情緒、情感狀況、談話中出現(xiàn)的疑點(diǎn)等，對(duì)采訪方向做出相應(yīng)的調(diào)整。

第五，專訪后整理素材，提煉精華。

通過(guò)專訪獲得的大量信息和素材不可能全部發(fā)表出來(lái)，需要經(jīng)過(guò)精心地整理，提煉出重點(diǎn)和精華，以合適的篇幅發(fā)表出來(lái)。

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