【媒體管家上海軟聞】做好人物訪談有哪些注意點(diǎn)？

人物專訪即針對某人對其創(chuàng)業(yè)、公司、人生發(fā)展經(jīng)歷等進(jìn)行訪談。訪談前先對人物進(jìn)行了解,先提前準(zhǔn)備問題,以防需要。確定自己的訪談主題,針對主題進(jìn)行訪問,切記廣而泛的提問,達(dá)到群眾所關(guān)注、喜聞樂見。人物專訪針對記者的要求很高,記者可以先整理問題并發(fā)送至被采訪者了解,避免直訪時(shí)尷尬的景象。

專訪禁忌

一、提問問題讓被采訪者無從回答;

二、提問啰嗦,不能簡明扼要地突出主題;

三、過分提問被采訪者的私人生活,引起反感;

四、記者資料整理不足,話不對題、詞不達(dá)意等。

下面針對采訪時(shí)的經(jīng)驗(yàn)列出幾條要點(diǎn)分享:

一 、找準(zhǔn)主題:采訪之前,記者針對被采訪人準(zhǔn)備好采訪主題和了解相關(guān)資料。明確自己的目的,牽引被采訪者思維,多備幾個(gè)問題以防被采訪者自己滔滔不絕時(shí)可將其拉回主題;

二、采用專業(yè)術(shù)語提問:先了解被采訪者,針對其涉及的行業(yè)、性格、生活等,設(shè)計(jì)出適合它本人回答的問題,語氣符合被采訪者身份;

三、保持氣氛輕松活躍:可以先和被采訪者私下溝通了解,達(dá)到一定的相知度,通過輕松的話題緩解氣氛,帶動現(xiàn)場的氛圍。可以針對被采訪者的興趣愛好聊聊平時(shí)生活精彩的事情;

四、提問被采訪者感興趣的問題:如果被采訪者對話題不感興趣的話,我們可以誘導(dǎo)其配合采訪。從另外一個(gè)問題引申出我們需要的答案,這里就需要提前備好可能出現(xiàn)的問題;

五、換位思考:在提問時(shí)要感受對方是否愿意回答這個(gè)問題,問題是否真的有利于我們的需求,了解讀者是否在乎關(guān)心。只有考慮到被采訪者及讀者,寫出來的文稿才更有說服力。

六、記者態(tài)度認(rèn)真:工作態(tài)度真誠和藹,讓被采訪者信任,避免出現(xiàn)嘲笑、不服等負(fù)面情緒。沉穩(wěn)樂觀地面對突發(fā)事項(xiàng),用緩和語氣溝通交流,針對不同對象采用正問、反問、引導(dǎo)、激將等不同方式提問。

七、語言簡單直了:針對主題,提問時(shí)開門見山、簡明扼要地表達(dá)。給對方一定的可回答范圍,讓對方有話說;

注意"五不要":不要用長句、難句、倒裝句、否定句、歧義句等,問題通俗易懂,不要用生詞難詞考驗(yàn)對方的回答水平。

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