【媒體管家】怎樣做好個人專訪？

首先什么是人物專訪呢？簡單來說人物專訪即針對某人對其創(chuàng)業(yè)、公司、人生發(fā)展經(jīng)歷等進(jìn)行訪談。在訪談前先首先要對人物進(jìn)行了解，先提前準(zhǔn)備問題，以防需要。確定自己的訪談主題，針對主題進(jìn)行訪問，切記廣而泛的提問，達(dá)到群眾所關(guān)注、喜聞樂見。人物專訪針對記者的要求很高，記者可以先整理問題并發(fā)送至被采訪者了解，避免直訪時尷尬的景象。

下面針對自己采訪時的經(jīng)驗列出幾條要點分享：

專訪禁忌

記者資料整理不足，話不對題、詞不達(dá)意等。這個問題就需要記者在采訪前期對被訪者做一個基礎(chǔ)的了解，采訪前的準(zhǔn)備工作是否完備直接會影響到采訪的效果。

故此，記者要加強本身采訪的專業(yè)知識，盡量做到貼合被采訪者。當(dāng)然被采訪者也會出現(xiàn)同樣的問題。

比如：愿意接受采訪，但是本身表達(dá)能力不強或者對于問題理解不夠透徹；

被訪者的表達(dá)能力不強的情況下，就需要記者有很強的的理解力，并且可以引導(dǎo)被訪者表達(dá)出想表達(dá)的意思，使采訪順利進(jìn)行。

不積極參與訪談，總是不針對提出的問題進(jìn)行回答，從而消耗彼此時間；記者最好在采訪前做一個簡單地彩排，大概知道被訪者的回答，從而引出其他問題。

被采訪者回答不突出重點，針對別的話題滔滔不絕。

有的人不會經(jīng)常接受媒體采訪，所以會有點所答非所問的情況發(fā)生。首先，采訪前盡量消除被訪者的緊張情緒，其次在開始訪問時，先挑選一些好回答的問題，使被訪者放松下來進(jìn)入狀態(tài)。

希望以上的回答可以幫助到有需要的人，有其他問題歡迎聯(lián)系媒體管家媒體管家【zhaomedia.com】小編。