【媒體管家總部】2022給企業(yè)做人物專訪該怎么做？

在絕大多數(shù)公司，為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)員工，都會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良的員工進(jìn)行相關(guān)先進(jìn)事跡的報(bào)道。但如何進(jìn)行人物采訪，才能達(dá)到采訪目的？實(shí)現(xiàn)報(bào)道宣傳的效果呢？下面就根據(jù)個(gè)人采訪報(bào)道經(jīng)驗(yàn)，為大家分享一些方式方法。

一、明確采訪報(bào)道的目的。對(duì)于先進(jìn)人物的采訪，除了重點(diǎn)突出他/她的突出事跡之外，還要從公司進(jìn)行先進(jìn)人物宣傳的目的這一角度出發(fā)。比如公司正處于困難期，那么宣傳先進(jìn)人物的著重點(diǎn)就是對(duì)公司的忠誠(chéng)以及艱苦奮斗。

二、對(duì)采訪報(bào)道的對(duì)象進(jìn)行全方位的了解。

1、通過公司人事部提供的人事檔案，對(duì)其個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行和背景進(jìn)行了解；

2、通過其上司對(duì)其評(píng)價(jià)進(jìn)行了解；

3、通過其部門同事對(duì)其進(jìn)行了解；

只有前期做好了諸如工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、為人處事等等方面的了解，才能有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行采訪。

三、確定采訪大綱。通過前期了解，同時(shí)結(jié)合公司宣傳目的，羅列出對(duì)采訪對(duì)象的采訪大綱。主要從工作經(jīng)歷、對(duì)公司的主觀感受、對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)、對(duì)自身的規(guī)劃、在工作中感受最深刻的事情等等方面著手。

四、預(yù)約采訪對(duì)象。提前將采訪提綱發(fā)送給被采訪者，與他/她本人探討采訪內(nèi)容和問題的合適與否，根據(jù)采訪對(duì)象需求進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。采訪大綱雙方溝通好后就可以預(yù)約具體時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行采訪了。

五、進(jìn)行面對(duì)面的采訪。為避免尷尬，盡量以最輕松的方式來(lái)進(jìn)行采訪，可以讓采訪對(duì)象以最舒服的坐姿來(lái)接受采訪。采訪過程中，要始終圍繞采訪大綱進(jìn)行交流，及時(shí)做好筆錄，有條件的公司，可以進(jìn)行錄像。在采訪過程中，盡量挖掘采訪對(duì)象體驗(yàn)最深刻、非常難忘的事跡。

六、撰寫采訪報(bào)道。根據(jù)采訪過程撰寫出符合要求的采訪報(bào)道，然后將樣稿發(fā)送給被采訪者過目，達(dá)成一致后可以根據(jù)公司需要在宣傳平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布。如果不知道哪個(gè)發(fā)布平臺(tái)比較好，小編推薦媒體管家軟文發(fā)布平臺(tái)，媒體管家軟文發(fā)布平臺(tái)隸屬于上海軟聞網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，專業(yè)做媒體邀約、記者邀請(qǐng)、軟文發(fā)布十余年。媒體管家會(huì)根據(jù)公司特點(diǎn)和宣傳目標(biāo)給企業(yè)做出最合適的選擇。 i

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